El foro Zurich Women Network analiza el desarrollo y la retención del talento en las organizaciones
Paloma Beamonte, presidenta de Xerox en España, ha expuesto su experiencia y visión sobre la gestión del talento en la última edición del foro Zurich Women Network, que agrupa a mujeres empresarias y directivas con el objetivo de compartir experiencias y aprendizajes en el mundo empresarial, profesional, personal y social.
Bajo el título ‘Desarrollo y retención del talento, el reto de las organizaciones’, Beamonte ha hablado de la importancia de saber detectar el talento, desarrollarlo y retenerlo para contar con equipos más diversos. En su ponencia se ha referido a la capacidad de cada departamento para identificar el talento, de la mano de Recursos Humanos. En cuanto al desarrollo y la retención del mismo, expuso la necesidad de establecer objetivos concretos y medibles, así como la importancia de que cada responsable sepa desarrollar a su equipo, motivarlo y sacar lo mejor de cada una de las personas. En este marco, destacó la importancia de saber gestionar la diversidad y encontrar el equilibrio entre la vida profesional y personal.
En el turno de preguntas, se debatió sobre las diferentes formas de desarrollo en las empresas y la fuga de talento a otros países, motivada en parte por la falta de movilidad geográfica y funcional que hay en España. También se destacó la importancia de fijar objetivos para cada línea de negocio con una estructura matricial y la necesidad de fomentar un entorno colaborativo.