Telefónica concluye la suspensión temporal de las aportaciones obligatorias al Plan de Pensiones de los empleados
Ayer concluyó, según informó ‘Cinco Días’, la suspensión temporal de las aportaciones obligatorias al Plan de Pensiones de los empleados por parte de Telefónica de España; dicha interrupción se incluyó como contraprestación del acuerdo establecido por la operadora y sus sindicatos en marzo de 2013. Según el diario, Telefónica suspendió sus aportaciones al plan de pensiones de los trabajadores entre abril de 2013 y junio de 2014, además de una reducción del 30% de la aportación a los fondos sociales. Entre los objetivos de la medida figuraba la reducción de costes. En este sentido, el ahorro registrado por Telefónica en este periodo habría rondado los 100 millones de euros.
Hasta marzo de este año, los ahorros alcanzados por la operadora por la cancelación temporal de la aportación de la empresa al plan de pensiones superaban los 77 millones de euros, informa el diario. Así, según figura en el informe anual del ejercicio fiscal de 2013, el ahorro alcanzado por la operadora durante el pasado año rondó los 63 millones. Esta cifra aumentó en otros 14 millones en el primer trimestre de 2014.
CC.OO. y UGT pidieron la pasada semana que la empresa prorrogase el actual convenio colectivo. La extensión, que se contempla en el actual convenio, sería de un año más, hasta diciembre de 2015. La prórroga afectaría a los más de 22.000 empleados de la antigua Telefónica de España.