(El Economista)
Acuerdo entre Sanitas y los empresarios Sorianos para acceder a seguros de salud
Sanitas, especialista en el ramo de los seguros de salud, ha firmado un acuerdo con la Federación de Organizaciones Empresariales Sorianas (FOES) que permite a los empresarios beneficiarse de ventajas en la contratación de sus pólizas de salud. Se trata de ofrecer tanto a empresas como pymes y autónomos una solución en seguros de salud personalizada, adecuada a sus características.
El acuerdo se suscribe sobre la contratación de los seguros de salud Sanitas Profesionales y Sanitas Empresas. Estos seguros médicos se caracterizan por su flexibilidad, pudiendo añadirse coberturas opcionales en función de las necesidades de cada empresa. Incluso ofrecen libertad a la hora de contratar la póliza con o sin copago. El paquete de coberturas de los seguros médicos de Sanitas es bastante completo, pudiendo acceder los asegurados a cualquier tipo de prueba o diagnóstico de cualquier especialidad y a la última tecnología médica y disfrutando de otras ventajas como el control del embarazo, el servicio de urgencias médicas o la asistencia de urgencia en el extranjero.
Cobertura sanitaria para PYMES
Las PYMES puden beneficiarse también del acceso a un seguro médico que les ofrece una asistencia básica; no cubre, por ejemplo, las intervenciones quirúrgicas que requieren hospitalización, en las que el asegurado ha de asumir parte del coste, en función del tipo de operación. Pero las necesidades médicas fundamentales (atención primaria, consultas, pruebas y terapias) quedan contempladas y el precio es más asequible que el de otros seguros de salud del mercado, adecuado a las posibilidades de una pequeña empresa.
Además de ser un incentivo para los empleados, los seguros médicos para empresas tienen importantes ventajas fiscales ya que son deducibles en el Impuesto de Sociedades. Los empleados, gracias a este seguro privado tienen más facilidad para conciliar la vida laboral con estas visitas médicas, ya que se evitan las largas esperas y, por tanto, el absentismo laboral.