Bankia y Telefónica vuelven a aportar a sus planes de pensiones de Empleo
Bankia y Telefónica han reanudado en 2014 las aportaciones a los fondos de pensiones de sus empleados, informa hoy Expansión.
La entidad presidida por José Ignacio Goirigolzarri ingresará este año el 50% de su compromiso anual y durante el próximo ejercicio aportará el 70%, según lo previsto. No existe todavía fecha fijada para alcanzar el 100% de la aportación de Bankia a su plantilla, según señalan en la entidad. El diario apunta que el banco ha colocado este año 18 millones de euros en el fondo de pensiones de sus empleados, según los datos de Inverco, y durante 2012 aportó 42 millones. En paralelo, Bankia ha abierto “un proceso de negociación” con los sindicatos “para transformar el modelo de previsión social complementario”.
Telefónica, por su lado, ha reanudado este verano las aportaciones a su plan de Empleo. Su aportación para 2014 se sitúa en unos 50 millones de euros aproximadamente. El compromiso de aportación por parte de la empresa es un 6,87% o un 4,51% de las retribuciones fijas del trabajador (el porcentaje depende de la fecha de ingreso en la empresa), mientras que la aportación del trabajador es de un 2,2%.