Ocho de cada diez empleados quieren disponer de un estudio individualizado de su pensión
Towers Watson ha realizado un estudio sobre la situación de las pensiones privadas en España, que revela que el 82% de los encuestados considera que el ahorro en la jubilación es una responsabilidad compartida entre empresa y empleado. Además, el 80% de los empleados quieren disponer de un estudio individualizado de su pensión. Por ello, Paz Coloma, consultora senior de la firma en España, resalta la importancia planificar la jubilación con un buen asesor, estableciendo un objetivo claro en relación con la prestación que se desea alcanzar para, a partir de ahí, llevar a cabo las acciones necesarias para lograr dicho objetivo en el largo plazo.
Las conclusiones de este estudio se han ofrecido durante una jornada que la consultora celebró la pasada semana en Madrid. Gregorio Gil de Rozas, responsable del Área de Previsión Social de la firma en España, comentó que “las empresas, los empleados y los ciudadanos en general están empezando a tomar plena conciencia de los retos que tendrá que afrontar la Seguridad Social y que cristalizarán en menores prestaciones de jubilación en el futuro para todos”. Pensando en la planificación de la jubilación, Gil de Rozas estableció como una aspiración básica conseguir, como mínimo, un 70% de ratio de sustitución de ingresos después de la jubilación. “La no obligatoriedad de acceso a la jubilación, junto con los bajos niveles de ahorro acumulado en vehículos de previsión social, las compaíñas están empezando a tener problemas para que se produzcan los relevos generacionales de una forma ordenada de sus empleados y principalmente de sus directivos”, argumentó.
Álvaro Granado, consultor senior de Towers Watson, alertó sobre la importante caída que podrían sufrir las pensiones de las rentas más bajas a raíz de las reformas en la Seguridad Social, pudiendo llegarse en determinadas circunstancias a implicar dichas reducciones mermas en los ingresos de jubilación de más de un 35% en el ratio de sustitución de ingresos. “El problema de cobertura que hasta ahora afectaba a una minoría, las rentas más altas, afectará en el medio plazo a prácticamente toda la población en España”, insistió. Además, presentó el modelo de Comunicación de Pensiones de Jubilación de Towers Watson, comentando las diferencias de dicho modelo con respecto al recogido en el borrador de Real Decreto que regulará la comunicación de pensiones públicas y privadas. Recomendó “no esperar a los 50 años para disponer de esa información, pues podría ser tarde para poder planificar la jubilación de forma adecuada”
Por su parte, el consultor senior y experto en inversiones, Álvaro Molina, incidió en la importancia de poner el foco en optimizar la rentabilidad de las inversiones, “estos momentos en los que la capacidad de realizar aportaciones adicionales por parte de las empresas es limitada debido a los recortes generalizados en los gastos de personal”.